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4月20日上午，海國投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人何歡率部門全體成員蒞臨凱文教育集團(tuán)開展調(diào)研考察和交流座談。凱文教育集團(tuán)董事長王慰卿對何歡經(jīng)理一行的到訪表示熱烈歡迎，并對海國投集團(tuán)人力資源部長期以來給予凱文的關(guān)心和支持表示衷心感謝。凱文人力資源部負(fù)責(zé)人趙思雯及部門全體成員參加本次交流。

會上，趙思雯代表部門詳細(xì)匯報了凱文教育集團(tuán)的組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)概況，系統(tǒng)分析了凱文人才隊伍的整體構(gòu)成和素質(zhì)指標(biāo)，認(rèn)真規(guī)劃了人力資源年度重點工作及發(fā)展目標(biāo)。

海國投集團(tuán)人力資源部認(rèn)真聽取了工作匯報，對凱文教育集團(tuán)在人力資源工作中貫徹落實上級單位精神的堅決性以及開展日常工作的專業(yè)性等給予高度認(rèn)可。海國投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人何歡指出，本次調(diào)研交流，旨在通過深入了解系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)來進(jìn)一步提升集團(tuán)的精細(xì)化管理水平，進(jìn)而為海國投集團(tuán)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃提供堅實保障。關(guān)于凱文今后的人力資源管理工作，何歡提出以下三點具體要求。一是要繼續(xù)加強全面預(yù)算管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好內(nèi)部兩校三企的預(yù)算工作；二是要持續(xù)落實降本增效舉措，合理優(yōu)化凱文的組織架構(gòu)；三是要努力適應(yīng)行業(yè)政策調(diào)整，充分發(fā)揮人力資源各項職能。最后期待并相信凱文未來發(fā)展越來越好。

隨后，與會人員圍繞降本增效具體舉措、人事信息系統(tǒng)建設(shè)、核心崗位招聘錄用等話題進(jìn)行了深入交流。

2022年是凱文教育集團(tuán)開辟新賽道、啟航新征程的關(guān)鍵之年?；跇I(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，人力資源部將一如既往地堅決落實上級單位各項政策和管理層工作指示，并將重點打造學(xué)習(xí)型組織、積極構(gòu)建人才“選用育留”新格局，為凱文教育集團(tuán)的改革發(fā)展提供強勁有力的組織保障。

供稿：凱文教育集團(tuán) 人力資源部